日前，在集團股份公司人力資源部的具體指導下，我公司高效精準推動蘭州市穩崗補貼政策落實落地，完成了蘭州市“以工代訓”補貼資金申請125.9萬元。此舉，將惠及我公司職工700余人，使受疫情和經濟下行雙重壓力影響的我公司緩解職工培訓帶來的資金壓力，為全省“穩就業、促就業、防失業”做出企業努力。

據了解，以工代訓是指企業利用自有場所、生產設備，使職工邊工作邊進行生產技能培訓的活動。今年5月，人社部印發《關于大力開展以工代訓工作的通知》后，蘭州市各縣區積極貫徹落實，將以工代訓作為今年職業技能提升行動和支持企業穩崗擴崗重點工作加以推動，在全市范圍號召符合條件的企業積極響應，讓政策找人、政策入企，最大程度確?！皯瓯M申、應補盡補”。

我公司收到文件后，高度重視，迅速行動，仔細研讀，積極開展符合申報條件的35周歲以下青年職工的摸底工作，每月對人員數據進行動態分析，在規定的時間節點完成線上審核，嚴謹細致做好紙質材料復核、資金撥付材料提報等多項工作。該項資金預計于今年12月31日前一次性發放。

一直以來，我公司在做強做大做優企業，發展壯大國有資本的同時，充分發揮國有企業職能，以職工至上，把就業穩定和職工培訓作為重要抓手，積極響應國家政策，做好職工服務保障，持續為富民興隴發揮國企作用。